Aanvragen komen naar je toe. Acquisitie hoef je niet te doen.
Op het Casusplein staan aanvragen van medewerkers die zelf om een gesprek hebben gevraagd: Time-Out, een Navigatiegesprek of straks een WIA-traject. Je ziet per aanvraag het thema, de regio, de gewenste vorm en twee zinnen samenvatting. Je kiest zelf welke bij je passen.
Je eigen tarief blijft je eigen tarief
Je gesprek factureer je rechtstreeks aan de werkgever, tegen je eigen tarief. Wij rekenen daar geen percentage over. Wat je aan ons betaalt is een vast maandbedrag voor toegang plus een bedrag per casus die je aanneemt, exclusief btw en maandelijks opzegbaar.
Hoe je aan gesprekken komt
Aanvragen komen naar je toe
Op het Casusplein staan aanvragen van medewerkers die zelf om een gesprek hebben gevraagd. Acquisitie hoef je niet te doen.
Je ziet vooraf waar het over gaat
Per aanvraag het thema, de regio, de gewenste vorm en twee zinnen samenvatting. Genoeg om te beoordelen of hij bij je past.
Je kiest zelf
Geen toewijzing en geen algoritme. Kijken kost niets; je betaalt pas voor een casus die je aanneemt.
Eén gesprek, op het moment dat het nog kan
Je spreekt mensen die uit zichzelf hebben aangegeven dat ze willen praten. Geen doorverwijzing, geen opdracht van een werkgever, geen re-integratiedoel dat al vastligt voordat je binnenkomt. Dat verandert het gesprek meteen: je hoeft niemand ergens naartoe te bewegen.
Voor veel Audiors is dat de reden om mee te doen. Je krijgt de ruimte om te doen waar je goed in bent, en je merkt het effect in hetzelfde gesprek.
Een casus aannemen is een verbintenis
Als je een casus aanneemt, is hij van jou. Niemand anders kan hem nog oppakken, en je krijgt op dat moment de volledige samenvatting en de contactgegevens. Teruggeven kan alleen bij overmacht, met opgaaf van reden, en de kosten blijven staan.
Dat is bewust zo gebouwd. Aan de andere kant zit iemand die net heeft opgeschreven waar hij vastloopt. Die kan niet wachten tot er iemand langskomt die het wel ziet zitten.
Wat je nodig hebt hangt af van waar je werkt op de lijn
Audior is een nieuw beroep met een eigen opleiding. Die opleiding geeft je toegang tot het preventieve deel: de gesprekken die volgen op een knelpuntencheck, en de Time-Out. Daar is nog geen verzuim, geen dossier en geen Poortwachter-traject, en is luisteren het hele werk.
Zodra een gesprek plaatsvindt tijdens of na verzuim, ligt dat anders. Een Navigatiegesprek en een WIA-traject raken aan wetgeving: termijnen, een plan van aanpak, een beoordeling die eraan komt. Je hoeft daar niet in te sturen, maar je moet wel weten wat er speelt. Voor die twee routes gaan we naast de Audioropleiding een afgeronde opleiding tot casemanager Regie op Inzetbaarheid vragen.
Opleiding tot Audior
- Gesprekken na een knelpuntencheck
- Time-Out, als het knelpunt acuut wordt
- Bij een lopend verzuim ben je met deze opleiding niet aan zet
Audior én casemanager Regie op Inzetbaarheid
- Alles uit de linkerkolom
- Het Navigatiegesprek, tijdens langdurig verzuim
- De WIA-coach, na twee jaar
Aan een officiële registratie van het beroep wordt gewerkt, via het RSC-bedrijfsbureau sociale zekerheid. Daarmee wordt Audior een erkende titel. Meld je je nu aan, dan hoor je bij de eerste groep.
Waar je gesprekken vandaan komen
De Time-Out draait vandaag. De knelpuntencheck, het Navigatiegesprek en de WIA-coach zijn in ontwikkeling; wie zich nu aanmeldt groeit daarin mee.
Fase 1
Vóór verzuim
Geen ziekmelding, geen dossier en geen termijnen die lopen. Hier is de ruimte het grootst, en hier voegen wij iets toe.
Dit voegen wij toe
Geen verzuim
het werk loopt
Een knelpunt
iemand loopt ergens tegenaan
BeschikbaarHet gesprek met de Audior
Een onafhankelijk mens die luistert en doorvraagt. Geen diagnose, geen dossier.
Actie en ondersteuning
meestal is het knelpunt hier opgelost
Wordt het toch acuut, dan ontstaat er een keuze
BeschikbaarTime-Out
Ruimte om het samen op te lossen, zonder dat de formele route begint.
of
Ziekmelding
hiermee start Poortwachter
Vanaf hier loopt de bestaande route, hieronder.
Fase 2
Tijdens verzuim
Vanaf de ziekmelding bepaalt de Wet verbetering poortwachter het proces. Dat vervangen wij niet; we gaan er alleen naast zitten.
Langdurig verzuim
week 1 tot 104
Fase 3
Na verzuim
Na 104 weken stopt de loondoorbetaling, en daarmee vrijwel alle begeleiding. Precies dan begint het ingewikkeldste deel.
De WIA-beoordeling
na twee jaar
Eerst rondkijken mag ook
Je kunt je aanmelden en zelf op het Casusplein kijken voordat je iets aanneemt. Kijken kost niets.