In ontwikkeling
Ook na twee jaar loopt er iemand mee.
Na 104 weken verzuim eindigt de loondoorbetaling en daarmee vrijwel alle begeleiding. Precies op dat moment begint voor de medewerker het ingewikkeldste deel: een WIA-beoordeling, een uitkering die van een percentage afhangt, en een toekomst die opnieuw ingevuld moet worden.
Het laatste stuk van de lijn
De WIA-coach zit ná de twee jaar, op het moment dat de begeleiding vanuit de werkgever stopt en de beoordeling eraan komt.
Fase 1
Vóór verzuim
Geen ziekmelding, geen dossier en geen termijnen die lopen. Hier is de ruimte het grootst, en hier voegen wij iets toe.
Dit voegen wij toe
Geen verzuim
het werk loopt
Een knelpunt
iemand loopt ergens tegenaan
BeschikbaarHet gesprek met de Audior
Een onafhankelijk mens die luistert en doorvraagt. Geen diagnose, geen dossier.
Actie en ondersteuning
meestal is het knelpunt hier opgelost
Wordt het toch acuut, dan ontstaat er een keuze
BeschikbaarTime-Out
Ruimte om het samen op te lossen, zonder dat de formele route begint.
of
Ziekmelding
hiermee start Poortwachter
Vanaf hier loopt de bestaande route, hieronder.
Fase 2
Tijdens verzuim
Vanaf de ziekmelding bepaalt de Wet verbetering poortwachter het proces. Dat vervangen wij niet; we gaan er alleen naast zitten.
Langdurig verzuim
week 1 tot 104
Fase 3
Na verzuim
Na 104 weken stopt de loondoorbetaling, en daarmee vrijwel alle begeleiding. Precies dan begint het ingewikkeldste deel.
De WIA-beoordeling
na twee jaar
Wat een WIA-coach doet
Voorbereiden op de beoordeling
Uitleggen wat er gaat gebeuren en helpen ordenen wat er verteld moet worden.
Meelezen bij wat er ligt
Het re-integratieverslag, de brieven, de termijnen.
Naast iemand staan als de uitslag komt
Dat is voor de meeste mensen een van de zwaarste momenten van het hele traject.
Vooruitkijken
Wat er nog wél kan, en welke stap daar realistisch bij hoort.
Wat een WIA-coach niet doet
- Beoordelen of iemand recht heeft op een uitkering
- Procederen of juridisch bijstaan
- De rol van arbeidsdeskundige overnemen
Een WIA-coach is geen arbeidsdeskundige en geen jurist. Waar dat nodig is, wijst hij de weg naar iemand die dat wel doet.
Het gaat over hoe je uit elkaar gaat
Iemand die twee jaar ziek is geweest en daarna netjes wordt begeleid naar wat er nog wél kan, vertelt dat verhaal. Aan collega's die nog in dienst zijn, en aan de volgende sollicitant.
De WIA-coach is in ontwikkeling
Laat je gegevens achter als je wilt weten wanneer het beschikbaar is. Ben je Audior en daarnaast casemanager Regie op Inzetbaarheid, dan kun je je nu al aanmelden.